Cet ouvrage propose un panorama de tous les métiers de la fonction RH. Fruit d’une analyse détaillée de la situation sur le terrain, il présente un référentiel des compétences et la définition précise de toutes les tâches à accomplir pour chaque fonction.
Cette nouvelle édition enrichie tient compte des dernières évolutions socio-économiques dans les grandes thématiques RH (nouvelles normes ISO, loi de modernisation sociale, problème des retraites…).
Les DRH y trouveront un outil d’aide au recrutement, à la formation et à la gestion des compétences de leurs collaborateurs et un outil stratégique d’analyse des activités qui peuvent être externalisées sans risque.
